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Klingt das für Sie attraktiv?

Attraktives Gehalt plus Nebenleistungen
  • Bezahlung über Tarifempfehlung
  • Mehr Netto vom Brutto durch optimierte Gehaltsabrechnung (Fahrtkostenzuschuss etc.)
Individuelle Förderung
  • Ein fixer Termin für ein persönliches Gespräch mit jedem Teammitglied im Jahr
  • Ausdruck der Wertschätzung – auch durch z.B. Geburtstagsgeschenke
  • Individuelle bezahlte Fort- und Weiterbildungen nach Interessensbereich
  • Aufstiegschancen innerhalb von Praxisorganisation und -management
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
  • Arbeitszeiten, die mit eigenem Privatleben kompatibel sind und für eine gesunde „Work-Life-Balance" sorgen
  • Auch Teilzeit möglich
  • Dienstplangestaltung in Absprache
  • Schichtsystem, dadurch kein Freizeitverlust durch vorgegebene Mittagspausen
  • Klar definierte Aufgabenbereiche und geregelte Arbeitszeiten
  • Freizeitausgleich bei Überstunden infolge von Krankheitsfällen im Team
  • Aufgrund der guten Personalausstattung können Urlaubszeiten sehr variabel genommen werden 
  • Möglichkeit auch während der Arbeitszeit, sich kurz Zeit zu nehmen, um „mal ins Brot zu beißen", etwas trinken, ohne dass dies von der Arbeitszeit abgezogen wird.
  • Arbeitssicherheit nach ISO-Zertifikat und regelmäßiger Besuch durch Arbeitsmedizinerin
Moderne Praxisräume und -ausstattung
  • Tolles Praxisdesign, mit dem man sich gerne identifizieren möchte
  • Voll klimatisierte, gut ausgeleuchtete Räume
  • Luftreiniger und Umsetzung aller möglichen Corona-Schutzmaßnahmen
  • Möglichkeit, in den Zimmern während der Behandlung Musik zu hören
  • Ergonomische Arbeitsstühle am Schreibtisch und im Behandlungsraum 
  • Wir arbeiten mit regelmäßig gewarteten Geräten, Materialien die up-to-date sind und modernen Behandlungskonzepten
  • Ansprechender Pausenraum mit Küchenzeile, Musik, Radio und mit der Möglichkeit, sich etwas Warmes zuzubereiten
  • Kaffee und Tee werden zur Verfügung gestellt.
Hoch motiviertes Team
  • Die sehr hohe Patientenzufriedenheit zeigt sich in viel Lob seitens der Patienten für das Team; ein Ansporn für alle, nicht nur das Niveau zu halten, sondern noch besser zu werden.
  • Ausgeprägte gegenseitige Wertschätzung und respektvoller Umgang miteinander auf Augenhöhe
  • Insgesamt herrscht ein angenehmes „Sozialklima“
  • Das Engagement im Praxisteam ist auf überdurchschnittlich hohem Niveau
Verkehrsgünstige Praxislage
  • Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
  • In der Nähe gibt es Einkaufsmöglichkeiten, um auf dem Weg zur oder von der Arbeit oder vor oder nach der Arbeit Einkäufe erledigen zu können.
  • Freie Parkplätze sind in der Tiefgarage vorhanden
Kooperativer Führungsstil
  • Einbindung in Entscheidungsprozesse erfolgt im engen Austausch zwischen Team und „Chef-Etage“ 
  • Regelmäßige Teamsitzungen